Ihre Aufgaben:
- Termingerechte Abwicklung der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung (DATEV)
- Personalverwaltung und -sachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt
- Stammdatenpflege und Führen von personalrelevanten Statistiken
- Mitarbeit an strategischen HR-Themen und Projekten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte